Dear colleagues and colleagues,

During the last meeting of the Board of Directors of our Association, the following were discussed:

Details and implications of the obscene Georgiades law on 6-day work week. An action plan in coordination with the militant class oriented Unions, and an immediate response in every scenario in Teleperformance.

Submit a request for a formal meeting with the CEO and the Board of Directors of the Company and a specific date for a response to the draft CLA that has been submitted. Update on the Company’s legal obligations towards the Union (office in the premises, notice boards, Union website accessible to all colleagues in accordance with the law).

Request for an appointment with the Secretary General of the Ministry of Immigration for an update on the requests of our Union and SETIP for the abolition of the Special Purpose Permit and clarification on issues faced by our Colleagues.(family reunification, issues of change of employment and a number of questions that have unclear answers based on the wording of the Law)

Update and discussion on the issue of our colleagues in the Apple department based on the updates of their training (see previous announcement)

Informing and drawing up an action plan, to support our colleagues in the Audi department with militant forms, regarding the Elli project, based on the company’s attitude.

Discussion plan with a number of colleagues in different departments based on their specific department issues. Legal issues, concerning labour inspections, successes in terms of paying their reimbursement and other issues.

Organizational aspects, on the finances of the Union, how to better run the Union, but also how to improve its infrastructure.

Preparation for Greek lessons to colleagues from other countries from mid-September. There will be specific announcements, as soon as the procedural part is finalized.

Next Open Board with participation of the Thessaloniki and Chania branches on 08/09/2024.

————–

Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Κατά την τελευταία συνεδρίαση του Διοικητικού συμβουλίου του Σωματείου μας, συζητήθηκαν τα ακόλουθα:

Λεπτομέρειες και επιπτώσεις του αισχρού νόμου Γεωργιάδη, για την 6ήμερη εργασία. Συζητήθηκε σχέδιο δράσης, σε συντονισμό με τα ταξικά Σωματεία, και άμεσης αντίδρασης σε κάθε περίπτωση για την Teleperformance.

Υποβολή αιτήματος για επίσημη συνάντηση με την CEO και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας και συγκεκριμένης ημερομηνίας για απάντηση στο προσχέδιο ΣΣΕ που έχει κατατεθεί.

Ενημέρωση σχετικά με τις υποχρεώσεις της Εταιρείας απέναντι στο Σωματείο (γραφείο στις εγκαταστάσεις, πίνακες ανακοινώσεων, site του Σωματείου προσβάσιμο από όλους τους συναδέλφους με βάση ότι ορίζει ο νόμος).

Αίτημα για ραντεβού με το Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Μετανάστευσης για ενημέρωση σχετικά με τα αιτήματα του Σωματείου μας και του ΣΕΤΗΠ για την κατάργηση της Άδειας Ειδικού Σκοπού και διευκρινήσεις σχετικά με ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι μας (επανένωση οικογενειών, ζητήματα αλλαγής εργασιακού αντικειμένου και μια σειρά ερωτήσεων που έχουν ασαφή απάντηση με βάση τη διατύπωση του Νόμου)

Ενημέρωση και συζήτηση για το ζήτημα των συναδέλφων μας στο τμήμα της Apple με βάση την εξέλιξη του training τους (βλέπε προηγούμενη ανακοίνωση)

Ενημέρωση και κατάρτιση πλαίσιου δράσης, για την υποστήριξη των συναδέλφων στο τμήμα της Audi με αγωνιστικές μορφές, σχετικά με το project Elli, με βάση τη στάση της εργοδοσίας.

Πλάνο συζήτησης με μια σειρά συναδέλφων σε διάφορα τμήματα με βάση επιμέρους ζητήματα τους.

Νομικά ζητήματα, επιθεωρήσεις, επιτυχίες όσον αφορά την καταβολή των δεδουλευμένων τους. 

Οργανωτικά ζητήματα, για τα οικονομικά του Σωματείου, την καλύτερη λειτουργία του, άλλα και τη βελτίωση της υποδομής του.

Προετοιμασία για μαθήματα ελληνικών 

σε συναδέλφους άλλων χωρών από τα μέσα Σεπτέμβρη. Θα υπάρξουν ανάλογες ανακοινώσεις σύντομα, μόλις οριστικοποιηθεί το διαδικαστικό κομμάτι.

– Επόμενο ΔΣ με συμμετοχή των παραρτημάτων της Θεσσαλονίκης και των Χανίων στις 08/09/2024