Wir Beschäftigte bei Teleperformance haben durch unsere massiven Streiks und Kämpfe in der letzten Zeit den Respekt der Gesellschaft und der Arbeiterbewegung gewonnen. Wir haben unsere Stimme erhoben, unsere gewerkschaftlichen Rechte etabliert und unsere eigene Gewerkschaft mit mehr als 1000 Mitgliedern gegründet!
UNSERE KÄMPFE ZEIGEN ERFOLGE! Niemand ist mehr allein!
Wir haben das Unternehmen dazu gebracht, Maßnahmen zu ergreifen, die sie ohne unseren Streik niemals ergriffen hätten!
Wir haben Senioritätszulagen von 50-100 Euro für einige Sprachgruppen durchgesetzt.
Wir haben klargestellt, dass erzwungener unbezahlter Urlaub nach Personalabbau illegal und inakzeptabel ist und uns in vielen Fällen unser Geld zurückgezahlt wurde.
Kolleginnen und Kollegen wurden nach ungerechtfertigten Entlassungen wieder eingestellt.
Wir haben Mütter und ihre Mutterschaftsrechte geschützt, als das Unternehmen diese nicht respektierte. Wir haben das Unternehmen verpflichtet, bis 2025 private Gesundheitsleistungen für alle bereitzustellen. Wir haben die Forderungen nach Gehaltserhöhungen und unbefristeten Verträgen für alle auf den Verhandlungstisch gelegt.
Nun versucht das Unternehmen, die Unterzeichnung des Tarifvertrags zu vermeiden!
Ein Unternehmen, das durch unsere Arbeit mehr als 60 Millionen Euro Gewinn pro Jahr erzielt, will, dass wir produktiv sind und mit Gehältern überleben, die nicht mal bis zur Monatsmitte ausreichen. Ein Unternehmen, das seit fast drei Jahrzehnten besteht, will, dass wir uns mit endlosen kurzfristigen Verträgen wie Gefangene fühlen, unsere Urlaubstage und Entschädigungsrechte verlieren!
Das akzeptieren wir nicht mehr!
Unsere Forderungen sind fair! Teleperformance hat Tarifverträge mit Gewerkschaften in anderen Ländern abgeschlossen.
Deshalb laden wir auf der Grundlage der Entscheidung unserer Generalversammlung jeden Teleperformance-Beschäftigten in Griechenland, ob im Büro oder im Homeoffice, dazu ein, aufzustehen und seine Kraft zu zeigen!
Teleperformance und Webhelp haben wegen der Streiks Klagen gegen die Vorstände von SETIP und die Webhelp-Gewerkschaft eingereicht!
Wir überlassen den Managern die Anrufe! Am Tag vor dem Streik senden wir der Geschäftsführung eine E-Mail, dass wir streiken. Am Streiktag loggen wir uns nicht ein, beantworten keine Anrufe, senden eine E-Mail an contact@setep.gr, um mitzuteilen, dass wir am Streik teilnehmen. So zeigen wir dem Management, wie sehr sie uns brauchen.
Jede verlorene Stunde, die die Kundenstatistiken und SLA beeinflusst, ist für sie ein wertvoller Verlust! Jede einzelne Streikende wird den Lauf der Geschichte für unsere Arbeits- und Lebensbedingungen von jetzt an verändern!
- Wir streiken am Donnerstag, den 31. Oktober ab 00:00 Uhr für 24 Stunden! Wenn das Unternehmen nicht bereit ist, einen Tarifvertrag zu unterzeichnen, werden wir im November einen 48-stündigen Streik durchführen!
- Schließt euch alle der Demonstration am 7. November um 18:00 Uhr vor dem Migrationsministerium an, wenn unsere Gewerkschaft zusammen mit der Gewerkschaft von Webhelp, SETIP und Mitgliedern der Anwaltsvereinigung ein Treffen mit dem Generalsekretär des Migrationsministeriums zu allen Fragen im Zusammenhang mit dem neuen Einwanderungsgesetz und unseren Forderungen nach dessen Änderung haben wird.