Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας συναντήθηκε με τη Διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να θέσει τα αιτήματα και τα ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν, τα οποία αφορούν διάφορα τμήματα και με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι οι συνάδελφοί μας.

Γνωρίζουμε πολύ καλά, και αυτό φάνηκε και κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ότι ο μόνος τρόπος για να επιτύχουμε τα αιτήματά μας είναι μέσω συλλογικού αγώνα.

Όσον αφορά τις αυξήσεις μισθών για όλους – ένα καυτό αίτημα, καθώς δεν μπορούμε να αγοράσουμε ούτε τα βασικά – η απάντησή τους ήταν να αναβάλουν το θέμα και να απαντήσουν ότι αυτό θα επανεξεταστεί το 4ο τρίμηνο.

Όσον αφορά τις συμβάσεις αορίστου χρόνου, ανέφεραν ότι το ποσοστό αυξήθηκε από 20% σε πάνω από 40% τα τελευταία δύο χρόνια. Δήλωσαν επίσης ότι έχουν ήδη θέσει σε εφαρμογή ένα σχέδιο ώστε κανένας συνάδελφος να μην παραμένει για περισσότερο από 5 χρόνια χωρίς σύμβαση αορίστου χρόνου. Απέφυγαν να εξετάσουν το αίτημα να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μετά από 3 χρόνια.

Συζητήσαμε για την ανάγκη παροχών που πραγματικά θα ανακουφίζουν τους εργαζομένους, όπως κατασκήνωση για παιδιά συναδέλφων, αύξηση σε μπόνους όταν εργαζόμαστε Χριστούγεννα ή Πάσχα και όχι απλά 20€ σε όποιον δουλεύει στα γραφεία εκείνες τις μέρες.

Όσον αφορά τον εργονομικό εξοπλισμό (γραφεία και καρέκλες) για όσους εργάζονται από το σπίτι δήλωσαν ότι η παροχή πλήρους εξοπλισμού στους συναδέλφους που ειχε ξεκινήσει πιλοτικά δεν ήταν εφικτή τελικά και πιέσαμε ώστε να εξασφαλιστουν οι εργονομικές καρέκλες και τα υποπόδια συμπεριλαμβανομένων και όσων εργάζονται στα κτήρια.

Σχετικά με την δυσκολία στις αιτήσεις αδειών και στην έγκαιρη έγκρισή τους, ισχυρίστηκαν ότι δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα αφου εχει αυτοματοποιηθεί η διαδικασία. Θα εξετάσουν ωστόσο τις καταγγελίες που έχουν έρθει στο σωματείο απο διάφορα τμήματα.

Σχετικα με την αύξηση της εντατικοποίησης σε διάφορα τμήματα απέφυγαν να δώσουν συγκεκριμένη απάντηση.

Συμφωνήσαμε να αφήσουμε λίγες ημέρες για να απαντήσουν στα αιτήματα που υπέβαλαν οι συνάδελφοί μας από έναν μεγάλο πάροχο τηλεπικοινωνιών.

Το Διοικητικό μας Συμβούλιο αναμένει την απάντησή τους και θα αντιδράσει αναλόγως, σε συνεννόηση με τους συναδέλφους μας. Σε κάθε περίπτωση, θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξασφαλίσουμε τη μέγιστη δυνατή συμμετοχή στην επόμενη Γενική Συνέλευση, στην οποία θα αποφασιστεί το σχέδιο δράσης μας.

Συγκεντρώνουμε συμμετοχές για τη μεγάλη διαδήλωση στη Θεσσαλονίκη που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου. Στείλτε τα email σας στη διεύθυνση contact@setep.gr.