Το ΣΕΤΕΠ και οι εργαζόμενοι στην Teleperformance καταδικάζουμε την επίθεση εκφοβισμού της εργοδοσίας του Allou FunPark που απολύει εργαζομένους, λίγο μετά την ίδρυση του Σωματείου και την απεργία της Πρωτομαγιάς και στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των συναδέλφων. 

Η εργοδοσία του Allou FunPark προχωράει με θράσος, στην απόλυση 4 εργαζομένων, μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του Σωματείου, μεταξύ αυτών και του προέδρου, του αντιπροέδρου, του Γραμματέα και ενός ιδρυτικού μέλους. Επιπλέον η εργοδοσία δεν ανανέωσε συμβάσεις εργαζομένων που συμμετείχαν στην απεργία.

Οι εργαζόμενοι στην Teleperformance γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τις εργοδοτικές τακτικές – όταν πιέζονται απ’ τη δράση του Σωματείου – που σκοπό έχουν να γονατίσουν ζωντανά σωματεία που παλεύουν. Έχουμε πείρα απ’ όταν η εργοδοσία της Teleperformance φανερά ενοχλημένη που οι εργαζόμενοι απέκτησαν φωνή και οργάνωση, πέρασε σε αναίσχυντη επίθεση εναντίον μελών της Διοίκησης και πρωτοπόρων συναδέλφων μελών του Σωματείου απολύοντας τους ή ανανεώνοντας συμβάσεις για 1 ή 2 μήνες μόνο, επειδή ασκούν τα νόμιμα και δίκαια συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. 

Αποδείξαμε όμως στην εταιρεία πως είναι γελασμένη αν πιστεύει ότι θα ξεμπερδέψει έτσι εύκολα με τους εργαζομένους που έχουν βρει τη δύναμή τους στην ενότητα, την συλλογικότητα και την οργάνωση, έχουν βρει φωνή και παλεύουν για ΣΣΕ με δικαιώματα και ουσιαστικές αυξήσεις, ενάντια στις εργολαβικές εταιρείες που χρησιμοποιούνται για να ξεχειλώνουν δικαιώματα και κατακτήσεις!

Κάτω τα χέρια σας απ’ τα σωματεία!

Ο αγώνας σας είναι και δικός μας αγώνας!

Κανένας μόνος του! Είμαστε πολλοί, έχουμε το δίκιο, θα νικήσουμε!

********

SETEP and Teleperformance Workers Condemn the Intimidating Attack by Allou FunPark’s Employer Against Workers The employer of Allou FunPark is shamelessly proceeding with the dismissal of four workers, all members of the Provisional Union Leadership, including the President, Vice President, Secretary, and a founding member.

Additionally, the employer has refused to renew the contracts of workers who participated in the strike. These retaliatory actions come immediately after the establishment of the union and the May Day strike, exposing the employer’s blatant attempt to crush worker solidarity.

As Teleperformance workers, we know these tactics all too well. When pressured by union action, employers resort to intimidation, targeting union leaders and activists to weaken organized labor. We have seen this firsthand—when Teleperformance, angered by workers gaining a collective voice, launched a vicious attack against union members. They fired key organizers or offered insultingly short contract renewals (just 1-2 months) simply for exercising their legal right to organize. But we have shown the company that it cannot so easily break workers who have found strength in unity, solidarity, and collective action.

We have fought, and will keep fighting, for fair collective agreements that secure our rights, substantial wage increases, and an end to exploitative subcontracting schemes.

Hands off the unions!

Your struggle is our struggle!

No one fights alone! Together, we are strong, we are right, and we will win!