ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΡΑ!
Στις 25 Νοέμβρη απεργούμε μαζικά! – Περνάμε στην αντεπίθεση!
Για μισθούς που μας επιτρέπουν να ζούμε, σταθερή δουλειά και δικαιώματα για όλους! Για άμεση υπογραφή ΣΣΕ!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Αντλούμε δύναμη και έμπνευση από τη μεγαλειώδη διεθνή κινητοποίηση, των εργαζομένων στα 113 λιμάνια, σε πέντε ηπείρους, που σήκωσαν ανάστημα απέναντι στους πολεμικούς σχεδιασμούς και στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, με το σύνθημα «Δεν δουλεύουμε για τον πόλεμο». Στην οποία συμμετείχαμε και εμείς. Η ιστορική απεργία της 30ής Οκτώβρη απέδειξε στην πράξη τι μπορεί να καταφέρει η εργατική τάξη όταν οργανώνεται, αποφασίζει συλλογικά και συντονίζει τη δράση της πέρα από χώρους δουλειάς και σύνορα. Όταν οι εργαζόμενοι παίρνουν την υπόθεση στα χέρια τους, μπορούν να βάλουν εμπόδια στους σχεδιασμούς τους και να διεκδικήσουν τη ζωή που τους αξίζει.
Σε μια περίοδο όξυνσης των Ιμπεριαλιστικών πολεμικών συγκρούσεων και γεωπολιτικών ανταγωνισμών στην ευρύτερη περιοχή. Πρόκειται για επικίνδυνους σχεδιασμούς μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, που διεκδικούν μεγαλύτερο κομμάτι της λείας στην περιοχή για τα συμφέροντά τους, τα οποία δεν έχουν καμία σχέση με τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και των λαών της περιοχής.
Η καθημερινότητά μας γίνεται όλο και πιο δύσκολη. Η ακρίβεια τσακίζει το εισόδημά μας, οι τιμές στα τρόφιμα, στην ενέργεια και στα βασικά αγαθά ανεβαίνουν, τα ενοίκια απορροφούν όλο και μεγαλύτερο μέρος του μισθού μας. Δε μπορούμε να καλύψουμε τις βασικές μας ανάγκες, δεν έχουμε χρήματα μέχρι το τέλος του μήνα, ούτε καλά καλά να ζεστάνουμε τα σπίτια μας τον χειμώνα. Μας λένε να προετοιμαστούμε για έναν χειμώνα χωρίς επαρκή θέρμανση, να περιορίσουμε κι άλλο τις ανάγκες μας, να συνηθίσουμε τη ζωή με στερήσεις.
Την ίδια στιγμή, η Teleperformance και αντίστοιχα μονοπώλια μετράνε κέρδη. Η πολεμική προετοιμασία και η εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς φορτώνουν νέα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων και του λαού. Περισσεύουν τα κονδύλια για πολεμικούς εξοπλισμούς και επιχειρηματικές επενδύσεις, αλλά για τις δικές μας ανάγκες πάντα υπάρχει η δικαιολογία ότι «δεν υπάρχουν χρήματα».
Και μέσα σε αυτή την πραγματικότητα, η Teleperformance ολοένα και σφίγγει τα λουριά!
Γνωρίζουμε από πρώτο χέρι την εντατικοποίηση, την πίεση για την επίτευξη ολοένα και υψηλότερων στόχων, τα εξαντλητικά ωράρια, τις συνεχείς αλλαγές στα projects και την ανασφάλεια που δημιουργούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Η δουλειά αυξάνεται, οι απαιτήσεις μεγαλώνουν, οι ρυθμοί εντατικοποιούνται. Τα διαλείμματα μπαίνουν στο μικροσκόπιο, ακόμα και ο χρόνος που χρειάζεται ένας εργαζόμενος για να πάει στην τουαλέτα γίνεται αντικείμενο ελέγχου και έγκρισης από την εργοδοσία. Κάθε λεπτό μετριέται, κάθε απόκλιση από τους στόχους μπορεί να γίνει αφορμή για απόλυση.
Ολιγομηνα συμβόλαια, ανασφάλεια και τρομοκρατία για το αν θα μείνουμε χωρίς δουλειά την ώρα που η κερδοφορία τους αυξάνει! Η εργοδοσία θέλει εργαζόμενους απομονωμένους, με τα χέρια δεμένα, τρομοκρατημένους μπροστά στο ενδεχόμενο της απόλυσης ή της μη ανανέωσης της σύμβασης, να δεχόμαστε λιγότερα και να μη διεκδικούμε τίποτα.
Τώρα είναι η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση!
Εμπνεόμαστε από τους λιμενεργάτες που σήκωσαν το ανάστημά τους και φωνάζουμε: ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Κόντρα στην πραγματικότητα που έχουν συνθέσει για εμάς, όπου οι ανάγκες μας θεωρούνται κόστος και τα κέρδη τους μπαίνουν πάνω από τις ζωές μας, ΕΜΕΙΣ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!
Με τον αγώνα μας πετύχαμε, μέσα από μια σειρά μαζικών απεργιών, αυξήσεις και κατακτήσεις σε μία σειρά από τμήματα.
Τίποτα δεν χαρίζεται. Κάθε κατάκτηση ήρθε μέσα από τη συλλογική μας δράση. Έχουμε κάνει καθαρό ότι δεν θα σταματήσουμε μέχρι να υπογραφεί ΣΣΕ!
Απαιτούμε:
1. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
2. Αορίστου χρόνου συμβόλαια για όλους απευθείας στην Teleperformance, τέλος στο αισχος των εταιρειών μισθοδοσίας.
3. Επτάωρο – Πενθήμερο – 35ωρο και ανθρώπινα διαλείμματα
– Δύο ημέρες ανάπαυσης ανά επτά εργάσιμες ημέρες.
– 60 λεπτά διαλείμματος.
4. Μέτρα στήριξης της μητρότητας και των γονέων.
– Δωρεάν υπηρεσίες προσχολικής αγωγής ή πλήρη κάλυψη του κόστους μέσω voucher.
– Δωρεάν υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης και κατασκήνωσης κατά τις περιόδους που τα σχολεία είναι κλειστά.
– Ετήσια οικονομική παροχή 100 € για σχολικά είδη για κάθε εργαζόμενο γονέα.
Ειδικά μέτρα για συναδέλφους με αναπηρία ή σοβαρές χρόνιες παθήσεις, καθώς και για εργαζόμενους που έχουν την ευθύνη φροντίδας συγγενών με αναπηρία.
Για τους συναδέλφους με βίζα ειδικού σκοπού προστασία από απόλυση και κάλυψη του κόστους μετεγκατάστασης.
Δεν ζητάμε να μας κάνουν χάρη. Ζητάμε αυτά που δικαιούμαστε από τον πλούτο που παράγουμε καθημερινά με τη δουλειά μας.
Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική μας οργάνωση. Στο να μη μένει κανένας συνάδελφος μόνος του, στο να συζητάμε, να οργανωνόμαστε και να δρούμε από κοινού σε κάθε τμήμα και κάθε project.
ΣΤΙΣ 25 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΛΕΙΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΓΡΑΜΜΕΣ – ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!
Η απεργία της 25ης Νοέμβρη πρέπει να γίνει υπόθεση όλων μας!
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 25ης ΝΟΕΜΒΡΗ!
ΠΕΡΝΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΡΑ!